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企業文化

【核心理念】

腳踏實地  厚德載物

【管理理念】

1)幫助學生成長

2)讓學校省心

3)讓家長放心

4)讓學生舒心

5)我們要用心 

【人才理念】——胸懷大志,公司棟梁。

1)公司由10%的精英和90%的凡人組成;精英負責“說”,而凡人負責“做”。凡人不需要胸懷大志,只要踏踏實實、任勞任怨地為公司發展添磚加瓦,公司百年基業就建成了,因此他們就是公司的棟梁。

2)我們每個人既是精英也是凡人,或者說,10%的時候我們像精英一樣思考,90%的時候我們像凡人一樣行動;也可以說,那是10%的精英時刻,以及90%的凡人時光。在10%的精英時刻,你是精英是領導,而在90%的凡人時光,你則屬于凡人和隨從。在考慮一件事情的策略和方法的時候,你就是精英;作為精英,你就要學會思考。在把事情想明白之后,你就要轉變角色,作為凡人盡心盡力地把握好每一個細節,不再瞻前顧后,不再挑三揀四,不再沒完沒了地問“為什么”。  

【領導理念】

1)沒有問題,就是最大的問題!

2)細節決定成??!

3)員工只會做你檢查的工作!

4)管理就是不斷發現問題、解決問題的過程!發現問題是能力,解決問題是水平!

5)好的領導首先一定是一位出類拔萃的員工,其次更應該是一位優秀的培訓者、教育者、思想者!

6)學會贊美!

7)經驗主義害死人!

8)學會思考!

9)領導的定義:領著大家,導向未來。

【員工理念】

1)每天進步1%;

2)想干與不想干是“德”的問題;

會干與不會干是“才”的問題;

能干與不能干是“創新”的問題;

你每天都站在人生舞臺上,沒有彩排,只有現場直播!

3)為自己工作;

4)什么叫不簡單,把簡單的事情做好就叫不簡單;什么叫不容易,把容易的事情做上100遍就是不容易;什么叫不平凡,把昨日的事情重復做到位就是不平凡!

5)我是一切問題的根源!

【市場理念】

1)只有淡季思想,沒有淡季市場;

2)市場是跑出來的,不是等出來的;

3)市場以結果論英雄,以結果為導向。

【溝通理念】

1)與員工溝通

2)與甲方溝通

3)與同行溝通

 4)與外界溝通

【創新理念】

1) 觀念創新;

2)菜式創新;

3)服務創新;

4)環境創新;

5)價格創新;

6)營銷創新


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